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春招企业福利大对决,腾讯阿里万兴科技哪个深得你心?

来源:挂讯网 编辑: 2020-04-02 14:34
虽然受到疫情的影响,不少企业都按下了暂停键,但是依然有部分企业开启春招,疯狂抢人,这些企业都是来自于各个行业的巨头,为了招聘到合适的人才各出高招,有来自于杭州的阿里巴巴、深圳的腾讯、万兴科技等企业。这些企业除了给予高于行业水准的薪水之外,福利方面也是具有非常不错的表现,...

虽然受到疫情的影响,不少企业都按下了暂停键,但是依然有部分企业开启春招,疯狂抢人,这些企业都是来自于各个行业的巨头,为了招聘到合适的人才各出高招,有来自于杭州的阿里巴巴、深圳的腾讯、万兴科技等企业。

这些企业除了给予高于行业水准的薪水之外,福利方面也是具有非常不错的表现,下面就跟着小编来看看别人家的公司都有哪些福利呢?

阿里巴巴:壕无人性的隐藏福利。作为一家知名的科技公司,阿里巴巴的员工福利也是盛名在外的,不仅有免费的健身房、父母免费体检、集体婚礼等贴心福利,更有4S店买车打折,工作五年送铂金戒指和无利息买房这类壕无人性的隐藏福利。

腾讯:博人眼球的死亡福利。除了同阿里iHome相似的安居计划福利之外,腾讯最博人眼球的福利当仁不让的死亡福利,该福利政策承诺:雇用期间内过世的员工家属,可以未来十年领取该过世员工年新的50%,如果该员工有子女,每个孩子额度会额外增加12个月工资,其中一部分是一次性支付,另外一部分通过信托公司分阶段进行支付。

万兴科技:最实在价值的股权激励福利。在五花八门的福利之中,要说最让人激动地,当属公司上市那一刻手中的股权变现,但是这种机遇并不多见,不过上市之后对员工实行股权激励企业不在少数,力度非常乐观。

据悉,万兴科技早在上市之前就进行多次股权激励计划,公司的核心人员分别通过直接、间接方式持有公司股份。2018年,万兴科技上市的第一年,又以几乎市场半价的方式对核心技术以及业务人员进行股权激励,让新老员工与企业共同发家致富,谋发展。

此外,万兴科技业务遍布全球200多个国家和地区,并且坚持本地化经营,在全球有多个运营中心,可提供外派出国机会,帮助员工拓展视野,提升跨文化交流能力,是非常诱人的。

京东:身故员工子女公司来养。在员工关怀方面,京东的福利非常不错,不仅工作五年以上员工看病报销无上限,去年11月,刘强东宣布新员工政策:京东员工在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司将负责其所有孩子学习和生活费用到22岁。




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